Pelatihan K3 – Sebagian besar perusahaan, baik besar maupun kecil, mengakui value dari sistem dan layanan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan (HSE) untuk bisnis mereka. Namun, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam memutuskan untuk mengembangkan sistem internal atau menggunakan layanan pihak ketiga, terutama mempertimbangkan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang.
Seringkali, jawaban yang memberikan value lebih baik adalah kombinasi dari sistem internal dengan layanan dan dukungan pihak ketiga. Perusahaan yang lebih kecil biasanya dapat memperoleh value paling banyak dari layanan pihak ketiga yang berdedikasi, sehingga menghilangkan ketergantungan internal.
Manfaat Konsultan In-House
Manfaat paling umum dari memiliki konsultan keamanan internal meliputi:
- Kepatuhan sesuai dengan aturan perusahaan. Mempekerjakan konsultan internal memberikan keuntungan memiliki seseorang yang memahami perusahaan, dan yang lebih penting, seseorang yang menyelaraskan pekerjaan mereka dengan perusahaan dan aturan standar HSE.
- Konsistensi. Konsultan internal akan memiliki lebih banyak waktu untuk menganalisis dan mempelajari cara pekerja beroperasi dan akan dapat membuat serta memberikan pelatihan bagi staf.
- Pendekatan baru untuk pelatihan keselamatan. Sebagian besar profesional HSE yang terlatih mengikuti pendekatan tradisional dalam memeriksa keselamatan di tempat kerja, yang tidak selalu dilakukan sepanjang waktu. Sebaliknya, itu mungkin muncul secara lebih untuk triwulanan atau tahunan. Konsultan HSE dapat mengikuti perkembangan metode kerja dan tugas sehari-hari yang sederhana.
Manfaat Layanan Pihak Ketiga
Manfaat nilai tambah menggunakan layanan HSE pihak ketiga meliputi:
- Fleksibilitas kontrak. Fleksibilitas kontrak memungkinkan untuk menyesuaikan layanan yang dibutuhkan dengan kebutuhan HSE perusahaan yang spesifik.
- Objektivitas yang meningkat. Peningkatan objektivitas dari penyedia keamanan pihak ketiga mengurangi perkembangan bias kognitif internal dan memastikan bahwa sistem HSE internal digunakan dan berfungsi sebagaimana mestinya.
- Beban kerja yang dapat disesuaikan. Memiliki objektivitas yang meningkat atas internal HSE menawarkan tingkat redundansi untuk memperbaiki kekurangan potensial yang mungkin berkembang.
- Kepatuhan setiap saat. Kepatuhan semacam ini memungkinkan perusahaan untuk merespons dengan cepat setiap perubahan dalam peraturan atau teknologi terkait HSE.
Baca Juga: Bagaimana Near Miss Reporting Dapat Mengubah Budaya Keselamatan Anda?
- Sumber daya yang fleksibel. Dengan terlibat bersama layanan pihak ketiga, sumber daya yang fleksibel dan beban kerja yang dapat disesuaikan memungkinkan alokasi sumber daya yang lebih baik sebagai respons terhadap perubahan bisnis atau sebagai respons terhadap kebutuhan akan keterlibatan tingkat proyek yang tidak mendukung penambahan staf jangka panjang.
- Evaluasi kecelakaan. Mempekerjakan konsultan HSE dapat sangat berguna bagi perusahaan dengan investigasi dan evaluasi kecelakaan karyawan yang sedang berlangsung. Dengan pengetahuan yang lebih luas tentang bagaimana sistem perusahaan beroperasi, konsultan pihak ketiga dapat menggunakan pengetahuan itu untuk membuat kesimpulan akhir tentang insiden tersebut. Setelah evaluasi, konsultan dapat membuat proses pelatihan K3 untuk membantu perusahaan menghindari insiden serupa. Mereka juga dapat merekomendasikan saran untuk mengakomodasi pihak yang terluka dalam melakukan pekerjaan mereka jika didiagnosis dengan cedera jangka panjang.
- Skalabilitas. Salah satu keuntungan signifikan dari menyewa perusahaan konsultan keselamatan pihak ketiga yang mungkin tidak terlihat jelas dari manfaat ini adalah skalabilitas yang tersedia seiring pertumbuhan perusahaan. Banyak dari manfaat ini tetap ada, bahkan dengan tim personel keselamatan khusus tetap di tempat. Jadi, seiring bertambahnya skala atau besarnya perusahaan, layanan pihak ketiga dapat memberikan bantuan dengan situasi alur kerja, menghilangkan kebutuhan untuk meningkatkan staf HSE tambahan.
Penggunaan strategis personel keselamatan pihak ketiga dapat memberikan value langsung kepada staf HSE saat ini dengan memungkinkan pengelolaan sumber daya personel yang lebih baik. Menambahkan staf HSE di tingkat mana pun merupakan investasi yang signifikan dalam waktu dan uang bagi perusahaan. Selain itu, karena standar kepatuhan HSE terus berkembang, penundaan dapat terjadi dalam memenuhi standar tersebut ketika waktu tambahan diperlukan bagi staf baru untuk mengenal proses internal perusahaan dan budaya perusahaan. Menggunakan pihak ketiga mencegah penundaan ini.
PT Ayana Duta Mandiri hadir untuk Anda sebagai sebuah perusahaan Konsultan, Training, Sertifikasi & Inspeksi yang salah satunya adalah jasa di bidang Manajemen dan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) atau Health Safety & Environment (HSE). Dimana pastinya perusahaan ini memiliki dedikasi tinggi untuk mendukung organisasi maupun non organisasi dalam penyediaan jasa Keselamatan dan Kesehatan dalam bekerja untuk mencapai Zero Accident di semua sektor industri di Indonesia.
Untuk mendapatkan pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang kompeten dan profesional, Anda bisa menghubungi kontak person kami atau kontak WhatsApp PT. Ayana Duta Mandiri. Karena semua pelatihan yang kami berikan dapat meningkatkan kesadaran keselamatan dan kesehatan yang pasti besar manfaatnya bukan hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk para karyawan.
