Blog

Sertifikasi HR Manager BNSP

Sertifikasi HR Manager BNSP

https://www.pexels.com/id-id/foto/pengusaha-pria-orang-sesuai-618613/

Pengantar Program

HR Manager atau Manajer SDM memiliki peran yang sangat penting dalam jalannya perusahaan. Sebuah perusahaan sudah pasti terdiri dari para pekerja yang perlu dikelola dengan baik. Bagian SDM memiliki peran mulai dari perekrutan, pemberian jabatan, penggajian, sampai pemberhentian pekerja. Manajer SDM sendiri merupakan pimpinan yang memiliki tanggung jawab cukup besar. Sertifikasi HR Manager BNSP Selain pengalaman kerja, pelatihan HR manager dibutuhkan untuk mendapatkan kompetensi yang dibutuhkan.

HR manager terkait dengan perumusan strategi manajemen SDM yang digunakan oleh perusahaan. Adanya HR manager yang kompeten tentunya bisa memberi jaminan manajemen SDM bisa berjalan optimal.

 

Tujuan Program

  1. Mampu memahami peran, tugas, dan wewenang sebagai Manajer SDM.
  2. Mampu menguasai konsep teoritis bidang Manajemen SDM secara mendalam.
  3. Mampu mengembangkan kebijakan yang terkait dengan Manajemen Sumber Daya Manusia sesuai dengan strategi organisasi.
  4. Mampu mengkoordinasi dan memfasilitasi proses untuk terbentuknya budaya organisasi.
  5. Mampu mengelola fungsi MSDM dan memfasilitasi tim manajemen agar kebijakan dilaksanakan secara efektif dan konsisten.
  6. Mampu mewakili organisasi untuk berinteraksi dengan pihak luar organisasi.
  7. Mampu melakukan evaluasi dan memberi rekomendasi strategis pada manajemen organisasi.
  8. Mampu mengusulkan anggaran dan sumber daya untuk kebutuhan Manajemen SDM.
  9. Sertifikasi HR Manager BNSP
  10. Mampu memiliki kompetensi dan sikap kerja yang dibutuhkan sebagai HR manager.
  11. Mampu menjadi HR manager yang mematuhi peraturan dan perundangan yang berlaku.

 

Sertifikasi HR Manager BNSP

Beberapa landasan hukum terkait Manajemen SDM organisasi antara lain:

  1. UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
  2. PP No. 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional.
  3. Peraturan Presiden No. 8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional.
  4. Peraturan Presiden No.18 Tahun 2015 tentang Kementerian Ketenagakerjaan.

Sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, beberapa kompetensi yang dibutuhkan antara lain:

  1. Penyusunan Uraian Jabatan.
  2. Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
  3. Strategi Manajemen SDM.
  4. Perumusan Budaya Organisasi.
  5. Penyusunan Sistem Remunerasi.
  6. Penentuan upah kerja, program insentif/bonus.
  7. Perancangan Jalur Karir Pekerja.
  8. Kerjasama pengusaha dan pekerja.
  9. Sistem informasi pekerja.
  10. Sertifikasi HR Manager BNSP

 

Pendaftaran :

Telp 08118500177

Whatsapp 08118500177

 

Tags: