Konsultan K3 – Membuat program pelatihan keselamatan karyawan pasca-liburan dengan daftar hal-hal tertentu, pastinya tidak ingin dilakukan siapa pun. Meskipun mungkin tidak menyenangkan untuk dibuat, program pelatihan keselamatan Anda akan melindungi perusahaan Anda dan sumber dayanya yang paling berharga (tenaga kerja manusia Anda) dari bahaya.
Tidak ada kerugian untuk melatih karyawan Anda tentang protokol keselamatan yang tepat. Faktanya, berinvestasi dalam keselamatan karyawan akan menguntungkan perusahaan Anda dalam beberapa cara utama. Dengan menerapkan pelatihan keselamatan di perusahaan Anda, Anda akan:
- Mengurangi terjadinya cedera dan kematian di tempat kerja
- Mencegah kerusakan properti dan kerugian finansial terkait
- Mendapatkan rasa hormat dari karyawan Anda dan meningkatkan moral secara keseluruhan
- Meningkatkan produktivitas
- Mempertahankan lebih banyak karyawan Anda
- Membangun reputasi yang solid untuk perusahaan Anda
Jika Anda menjalankan bisnis kecil atau menengah, Anda memiliki insentif besar untuk membangun program keselamatan karyawan lebih cepat daripada nanti. Jika salah satu karyawan Anda terluka dalam pekerjaan karena mereka tidak dilatih dengan benar, mereka mungkin perlu cuti sakit. Anda akan lebih merasakan ketidakhadiran mereka karena, dalam bisnis yang lebih kecil, setiap karyawan memiliki beban tersendiri bagi Anda.
Selain itu, ketika seorang karyawan terluka di tempat kerja, Anda mungkin perlu mempekerjakan karyawan baru (meskipun untuk sementara) untuk menutupi bagian tugas tersebut. Mempekerjakan tidak hanya memakan waktu, tetapi juga proses yang mahal. Seperti yang Anda lihat, ada banyak manfaat besar untuk mengembangkan program pelatihan keselamatan karyawan Anda. Itu pasti harus menjadi salah satu tujuan Anda untuk tahun ini.
Tapi bagaimana Anda melakukannya? Di mana Anda memulainya? Dan apakah Anda harus memulai dari awal jika Anda sudah memiliki program pelatihan keselamatan dasar? Dalam panduan ini, kami akan memberi Anda tip tentang cara membuat atau mengubah program pelatihan keselamatan karyawan Anda. Di akhir panduan ini, Anda akan mengetahui cara membuat program efektif yang sesuai untuk perusahaan Anda. Mari kita mulai.
Inilah yang perlu Anda ketahui untuk membangun program pelatihan keselamatan karyawan yang efektif, atau meningkatkan yang lama sehingga memenuhi kebutuhan perusahaan Anda saat ini:
Mulailah dengan Minimal
Ketika mengembangkan program pelatihan keselamatan karyawan, Anda harus terlebih dahulu memulai dengan daftar K3 yang ditentukan pemerintah. Pemerintah telah menerbitkan daftar standar yang harus dipatuhi oleh semua pengusaha, dan ini termasuk untuk pengusaha industri umum:
- Pendidikan pengusaha dan karyawan tentang cara menangani bahan kimia berbahaya di tempat kerja
- Pembuatan rencana tindakan darurat sehingga karyawan memahami apa yang harus dilakukan jika terjadi kebakaran atau situasi darurat lainnya
- Pembuatan rencana pencegahan kebakaran
- Mematuhi persyaratan pemerintah untuk rute keluar di tempat kerja
- Pengembangan sistem perlindungan dari jatuh untuk semua permukaan berjalan atau bekerja
- Ketersediaan personel dan perlengkapan medis serta pertolongan pertama yang memenuhi bahaya di tempat kerja
Meskipun standar K3 bersifat luas, standar tersebut juga merupakan standar minimum karena berlaku secara umum untuk semua perusahaan. Program pelatihan keselamatan karyawan Anda pasti harus dibangun dari standar K3 dan disesuaikan dengan perusahaan spesifik Anda serta kebutuhannya.
Baca Juga: Pentingnya Orientasi dan Pelatihan Keselamatan Bagi Pekerja Baru dan Masih Muda
Identifikasi Bahaya Pekerjaan Unik Anda
Langkah selanjutnya dalam membuat program pelatihan keselamatan karyawan Anda adalah menilai risiko unik perusahaan Anda dengan melakukan analisis bahaya pekerjaan. Ini adalah alat di mana Anda melihat setiap langkah individu yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan.
Misalnya, apakah seorang karyawan perlu berjalan, mengangkat, memanjat, mendorong, atau meraih untuk melakukan tugas pekerjaan? Kemudian pertimbangkan bagaimana aktivitas ini berpotensi menimbulkan kerugian. Terakhir, buat daftar praktik terbaik atau tindakan yang direkomendasikan untuk menghindari bahaya.
Buat Tujuan Pelatihan
Setelah Anda mengidentifikasi bahaya unik di tempat kerja Anda, inilah saatnya untuk melatih tim Anda tentang protokol yang tepat. Pertama, tetapkan tujuan pelatihan bersama seorang konsultan K3 yang profesional. Ini adalah daftar hasil yang Anda ingin karyawan Anda miliki sebagai hasil dari partisipasi dalam program pelatihan keselamatan Anda. Beberapa tujuan umum meliputi:
- Mengidentifikasi bahaya umum di tempat kerja
- Memahami bagaimana mereka dapat mengurangi risiko bahaya
- Mengetahui bagaimana bertindak dalam keadaan darurat
- Memahami tanggung jawab mereka di tempat kerja
Selanjutnya, identifikasi apa yang perlu diketahui karyawan Anda agar aman. Karyawan Anda mungkin tidak perlu mengetahui semua aturan keselamatan untuk perusahaan Anda, terutama jika Anda telah mengembangkan seperangkat standar keselamatan yang unik untuk setiap departemen. Namun, karyawan Anda harus mengetahui aturan umum tempat kerja Anda.
PT Ayana Duta Mandiri hadir untuk Anda sebagai sebuah perusahaan Konsultan, Training, Sertifikasi & Inspeksi yang salah satunya adalah jasa di bidang Manajemen dan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) atau Health Safety & Environment (HSE). Dimana pastinya perusahaan ini memiliki dedikasi tinggi untuk mendukung organisasi maupun non organisasi dalam penyediaan jasa Keselamatan dan Kesehatan dalam bekerja untuk mencapai Zero Accident di semua sektor industri di Indonesia.
Untuk mendapatkan konsultan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang kompeten dan profesional, Anda bisa menghubungi kontak person kami atau kontak WhatsApp PT. Ayana Duta Mandiri. Karena semua pelatihan yang kami berikan dapat meningkatkan kesadaran keselamatan dan kesehatan yang pasti besar manfaatnya bukan hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk para karyawan.
