Training K3 – Kita semua mendukung pelatihan keselamatan. Tetapi bahkan lebih baik, kita juga mendukung pelatihan keselamatan yang efektif dan juga pelatihan keselamatan yang dipelajari karyawan. Pelatihan keselamatan yang menyebabkan mereka melakukan lebih banyak tindakan aman di tempat kerja dan lebih sedikit tindakan tidak aman(atau lebih baik tidak ada). Pelatihan keselamatan yang menurunkan jumlah kecelakaan, cedera, penyakit, nyaris celaka, dan kerusakan properti. Mungkin sampai ke angka nol kasus. Itulah jenis pelatihan keselamatan efektif yang kita semua sukai.
Tetapi pelatihan keselamatan yang efektif tidak terjadi begitu saja. Itu berasal dari upaya yang terfokus dan terpadu yang melibatkan banyak pengetahuan dan perencanaan. Dalam artikel ini, kita akan melihat beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat pelatihan keselamatan Anda lebih efektif dan, sebagai hasilnya, membuat tempat kerja Anda lebih aman.
Tips untuk Pelatihan Keselamatan yang Efektif
Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda gunakan untuk membuat pelatihan keselamatan Anda lebih efektif. Jika Anda mengikuti tips ini, Anda pasti akan menuju ke arah yang benar. Anda akan melihat dua langkah pertama tidak terkait langsung dengan pelatihan keselamatan, tetapi dengan keselamatan secara umum. Kami pikir Anda akan setuju bahwa itu adalah titik awal yang logis.
1. Identifikasi Bahaya Anda
Hal pertama yang dapat Anda lakukan adalah memeriksa tempat kerja dari bahaya. Pelatihan keselamatan Anda tidak akan sangat baik kecuali Anda tahu bahaya apa yang Anda coba lindungi dari pekerja Anda. Melakukan analisis bahaya pekerjaan adalah cara yang bagus untuk memulai. Selama analisis dilakukan, tim menyelidiki area kerja dan mencari bahaya yang terkait dengan pekerjaan tertentu. Mereka kemudian akan bekerja untuk mengurangi bahaya itu, poin pertama yang akan segera kita dapatkan.
2. Kendalikan Bahaya Anda
Ada baiknya melakukan analisis dan mengidentifikasi bahaya Anda. Tetapi bahkan lebih baik untuk mengendalikan bahaya yang mungkin terjadi. Dan itu berarti membuat tempat kerja lebih aman dengan menghilangkan atau mengurangi bahaya yang mungkin terjadi. Salah satu model hebat yang dapat Anda gunakan untuk melakukan ini adalah dengan mengikuti apa yang orang-orang keamanan ketahui sebagai tingkat keamanan. Tingkat keamanan dapat memberi Anda pola sederhana untuk digunakan saat mencoba mengendalikan bahaya.
Baca Juga: Kiat Keselamatan Kerja Teratas untuk Industri Minyak dan Gas
3. Ketahui Peraturan Pelatihan Keselamatan Anda
Ini juga merupakan ide yang baik untuk mengetahui persyaratan pelatihan keselamatan yang diatur melalui Undang-Undang oleh pemerintah di lokasi kerja Anda. Pertama, karena hukum adalah aturan, dan kepatuhan terhadap hukum adalah hal yang baik. Tetapi meskipun kepatuhan terhadap hukum adalah hal yang baik, dua alasan yang lebih baik untuk memeriksa peraturan pelatihan keselamatan tersebut adalah (a) untuk memastikan Anda tidak mengabaikan sesuatu yang dapat membantu Anda mengidentifikasi peraturan tersebut dan (b) untuk menetapkan “dasar minimum” untuk pelatihan yang kemudian dapat Anda lampaui dengan pelatihan Anda sendiri.
4. Ketahui Tujuan Pembelajaran Anda
Di awal proses merancang pelatihan, Anda pasti ingin membuat serangkaian tujuan pembelajaran. Tujuan pembelajaran Anda adalah hal-hal yang Anda ingin karyawan Anda lakukan dalam pekerjaan mereka sebagai hasil dari pelatihan Anda. Jika Anda memilih tujuan pembelajaran yang tepat (misalnya, untuk mengunci dan menandai mesin sebelum melakukan perawatan), Anda kemudian dapat merancang pelatihan Anda untuk mengajari karyawan melakukan tindakan tersebut dan membuat pengujian yang mengevaluasi apakah karyawan dapat melakukan tindakan tersebut selama pelatihan. Jadi singkatnya, tujuan pembelajaran Anda adalah apa yang didukung oleh semua hal lain dalam pelatihan Anda.
5. Kenali Karyawan Anda
Ada kemungkinan yang jauh lebih baik bahwa karyawan Anda akan berhasil dalam pelatihan Anda dan menjadi pekerja yang lebih aman sebagai hasilnya jika Anda membuat pelatihan dengan mempertimbangkan preferensi mereka. Apakah mereka lebih memilih pelatihan gaya kelas atau pelatihan di lapangan? Apakah mereka suka memulai pelatihan dengan beberapa e-learning dan kemudian membahasnya sebagai sebuah kelompok? Apakah mereka nyaman dengan materi tertulis, atau apakah itu sebagai sebuah perjuangan bagi mereka? Apa tingkat pengetahuan mereka sebelumnya tentang topik tersebut dan pengetahuan apa yang ada dan dapat Anda gunakan untuk membuat perbandingan sambil memperkenalkan pengetahuan baru? Semakin banyak Anda tahu tentang karyawan Anda, semakin efektif pelatihan Anda.
PT Ayana Duta Mandiri hadir untuk Anda sebagai sebuah perusahaan Konsultan, Training, Sertifikasi & Inspeksi yang salah satunya adalah jasa di bidang Manajemen dan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) atau Health Safety & Environment (HSE). Dimana pastinya perusahaan ini memiliki dedikasi tinggi untuk mendukung organisasi maupun non organisasi dalam penyediaan jasa Keselamatan dan Kesehatan dalam bekerja untuk mencapai Zero Accident di semua sektor industri di Indonesia.
Untuk mendapatkan training K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang kompeten dan profesional, Anda bisa menghubungi kontak person kami atau kontak WhatsApp PT. Ayana Duta Mandiri. Karena semua pelatihan yang kami berikan dapat meningkatkan kesadaran keselamatan dan kesehatan yang pasti besar manfaatnya bukan hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk para karyawan.
