Ahli Madya K3 Umum diperlukan oleh perusahaan sebagai bagian dari penerapan sistem manajemen K3. Posisi Ahli Madya K3 setingkat lebih tinggi dari Ahli Muda K3. Jika sebelumnya telah menjadi Ahli Muda K3 selanjutnya perlu 3 tahun pengalaman agar bisa naik ke Ahli Madya.

Wewenang Ahli Madya K3 lebih banyak sehingga perlu program pelatihan lanjutan yang memberikan sertifikasi resmi. Wewenangnya meliputi penentuan program K3 perusahaan, pengawasan, menetapkan rekomendasi teknis, evaluasi, sampai pengembangan K3 di lingkungan kerja.

Adanya program pelatihan resmi bisa membantu mewujudkan Ahli Madya K3 yang kompeten. Ini bisa meningkatkan citra perusahaan dengan penerapan sistem K3 yang telah memenuhi standar dan peraturan yang berlaku.