Pelatihan K3 – Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk mewujudkan jaminan hak keselamatan dan kesehatan kerja bagi tenaga kerja. Untuk mewujudkannya, diperlukan pelatihan K3 dan menerapkan prosedur K3 sesuai dengan aturan yang ada. Karena penyusunan prosedur pelatihan tersebut adalah syarat yang harus dipenuhi dalam menunjang sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau (K3) memiliki fungsi yang penting. Ini ditujukan untuk meminimalisir adanya potensi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Melalui praktik pelaksanaan manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang baik, maka lingkungan kerja yang aman dan nyaman bisa tercipta. Setidaknya terdapat empat program pelatihan yang diperlukan, mulai dari evaluasi pengawasan ketenagakerjaan. Kemudian penguatan kualitas pengawas ketenagakerjaan dan peningkatan jejaring serta kerjasama dengan stakeholder yang baik.
Program pelatihan K3 penting dilakukan untuk menciptakan ahli di bidang K3 dalam perusahaan. Ahli K3 tersebut bisa mencakup bidang kontraktor, kimia, gas hingga bidang listrik. Program pelatihan tersebut terdiri dari pembekalan materi, praktek, tes dan penilaian khusus. Selain itu, terdapat pula pemberian materi intensif serta praktek demo live yang dilakukan dalam sesi kelas. Secara spesifik program pelatihan ditujukan untuk mempersiapkan ahli dalam bidang K3. Yang mana berperan penting untuk kemajuan dan profit dari perusahaan maupun kesejahteraan karyawan dalam perusahaan.
Tentu perusahaan memiliki bidang pekerjaan yang berbeda-beda sesuai dengan jenis usahanya. Sehingga perusahaan wajib menyediakan petugas ahli di bidang K3 umum. Yang mana mereka akan bertugas mengontrol, mengawasi, dan mendesain tempat kerja. agar tempat kerja dan atribut yang digunakan oleh para pekerja bisa memberikan rasa aman dari bahaya dan risiko kecelakaan kerja. Seorang ahli K3 tentu harus mengikuti pelatihan K3 dan memenuhi syarat yang ada.
Prosedur pelatihan untuk ahli K3 adalah syarat penting sebagai pemenuhan Sistem Manajemen K3. Penyusunan prosedur pelatihan ini dibuat dengan mempertimbangkan beberapa hal mulai dari tingkat tanggung jawab, kemampuan, bahasa, dan risiko yang (akan) diterima. Meski secara garis besar prosedur pelatihan untuk seorang ahli K3 tidak jauh berbeda, namun masing-masing memiliki standar. Rangkuman prosedur pelatihan untuk ahli K3 setidaknya meliputi:
Baca Juga: Ketahui dengan Sebaik Mungkin Pentingnya Sertifikasi K3
- Penetapan Kebijakan K3
- Perencanaan K3
- Pelaksanaan Rencana K3
- Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3
- Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3
Prosedur dalam program pelatihan ahli K3 untuk taraf internasional maupun nasional sama-sama dapat diterapkan. Secara umum, jika sebuah perusahaan beroperasi di Indonesia, maka Sistem Manajemen K3 yang digunakan bisa mengikuti standar nasional. Kendati demikian, tidak menutup kemungkinan apabila perusahaan tersebut perlu menggunakan standar internasional. Ini bisa terjadi karena adanya kebutuhan dari pihak supplier maupun pihak tertentu lainnya. Walau begitu, penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau K3 harus dilaksanakan dengan baik. Sehingga, terciptalah lingkungan kerja yang aman dan nyaman baik bagi pekerja, perusahaan maupun lingkungan sekitar.
- Ayana Duta Mandiri hadir untuk Anda sebagai sebuah perusahaan Konsultan, Training, Sertifikasi & Inspeksi yang salah satunya adalah jasa di bidang Manajemen dan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) atau Health Safety & Environment (HSE). Dimana pastinya perusahaan ini memiliki dedikasi tinggi untuk mendukung organisasi maupun non organisasi dalam penyediaan jasa Keselamatan dan Kesehatan dalam bekerja untuk mencapai Zero Accident di semua sektor industri di Indonesia.
Untuk mendapatkan pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang kompeten dan profesional, Anda bisa menghubungi kontak person kami atau kontak WhatsApp PT. Ayana Duta Mandiri. Karena semua pelatihan yang kami berikan dapat meningkatkan kesadaran keselamatan dan kesehatan yang pasti besar manfaatnya bukan hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk para karyawan.
